Autoryzowane biuro księgowe w Norwegii, prowadzone przez Polaków, dla Polaków. Unikasz bariery językowej, masz możliwość lepiej zrozumieć system podatkowy w Norwegii. Wspiera Cię dedykowany księgowy, który dba o rozliczenia Twojej firmy.
Zadzwoń i umów się na bezpłatną konsultację +47 939 82 173
W czym możemy Ci pomóc?
- Pomoc w założeniu jednoosobowej działalności gospodarczej Enkeltpersonforetak
- Pomoc w założeniu spółki AS
- Pomoc w zakupie gotowej spółki dla mniej cierpliwych przedsiębiorców: www.kjope-aksjeselskap.no
- Kompleksowa księgowość firm ENK oraz AS
- Naliczanie wynagrodzeń
- Rejestrowanie pracowników
- Raporty pracownicze
- Zamawanie skattekort dla pracowników
- Umawianie spotkań w Skatteetaten
- Rozliczanie podatków pracowniczych AGA+SKATT
- Wysyłanie deklaracji VAT
- Rozliczenia roczne
- Księgowość projektowa
- Zamawianie kodów Mini Id oraz Engangskode
- Na życzenie pomoc w wystawianiu faktur przychodowych
- Zamawanie kart Byggekort og Renhold
- Wszelka pomoc administracyjna
-
Pracodawca nie wypłacił Ci wszystkiego? – LØNNSTYVERI
Wynagrodzenie jest podstawowym świadczeniem, które pracownik powinien otrzymać za wykonaną pracę. W Norwegii pracodawca odpowiada za prawidłowe rozliczenie nie tylko samej pensji, ale również przepracowanych godzin, dodatków oraz feriepenger. Jeżeli pracownik otrzymuje mniej pieniędzy, niż powinien, warto dokładnie sprawdzić przyczynę. Nie każda nieprawidłowość w wypłacie oznacza bowiem przestępstwo. W określonych sytuacjach świadome i bezprawne pozbawienie…
-
Materiały budowlane z Polski – zasady importu do Norwegii
Norweski rynek budowlany korzysta z materiałów sprowadzanych z Polski, między innymi ze względu na ich korzystny stosunek jakości do ceny. Import może dotyczyć zarówno pojedynczych produktów, jak i większych dostaw przeznaczonych na potrzeby inwestycji budowlanych. Z Polski do Norwegii trafiają między innymi okna i drzwi z PCV, aluminium oraz drewna, styropian EPS i XPS, mineralne…
-
Verneombud i obowiązki pracodawcy
Bezpieczeństwo i higiena pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy w Norwegii. Przepisy jasno określają, że w wielu firmach konieczne jest wyznaczenie verneombud, czyli przedstawiciela pracowników odpowiedzialnego za kwestie związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy. Wielu przedsiębiorców kojarzy ten obowiązek dopiero podczas kontroli Arbeidstilsynet, jednak warto wiedzieć o nim znacznie wcześniej. Brak wyznaczonego verneombud…
-
Varebil powyżej 2,5 tony – co zmienia się w przepisach dotyczących transportu?
Korzystanie z samochodu dostawczego w działalności gospodarczej może wiązać się z różnymi obowiązkami, zależnie od tego, w jaki sposób pojazd jest wykorzystywany. Znaczenie ma między innymi jego dopuszczalna masa całkowita, rodzaj przewożonych towarów oraz to, czy transport odbywa się w Norwegii, czy poza jej granicami. Ważne jest również rozróżnienie dwóch różnych kwestii: obowiązku posiadania løyve…
-
Czy spółka AS w Norwegii musi mieć rewidenta? Fravalg av revisjon
Koszty związane z prowadzeniem spółki AS można w niektórych przypadkach ograniczyć, rezygnując z obowiązkowego badania rocznego sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta. Norweskie przepisy pozwalają na takie rozwiązanie, określane jako fravalg av revisjon, jednak możliwość ta nie jest dostępna dla każdej firmy. Znaczenie mają przede wszystkim wielkość przedsiębiorstwa, wysokość przychodów, suma bilansowa oraz liczba zatrudnionych osób.…